Category Archives: Législation

Logement et handicap : les lois et les aides

Comment trouver un logmeent lorsqu'on est handicapé

Trouver un logement adapté lorsque l’on est en situation de handicap peut sembler compliquer. Pourtant des réglementations et des aides vous permettent de trouver l’appartement ou la maison idéale, et d’y faire les aménagements nécessaires à moindre coût. Choisir son logement Bien choisir son logement en situation de handicap est une question épineuse. Vaut-il mieux

CHR : qu’est-ce que le registre d’accessibilité ?

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Depuis le 22 ocobre 2017, les propriétaires d’établissements recevant du public ont l’obligation de mettre à disposition du public le registre d’accessibilité. De quoi s’agit-il ? Quelles informations doivent-y figurer ? Quelle est son utilité ? Décryptage. Le registre d’accessibilité : pour informer avant tout L’obligation de registre d’accessibilité amène d’un décret du 28 mars 2017. Il concerne les

Accessibilité des piscines aux personnes à mobilité réduite : quelles sont les spécificités ?

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Les piscines sont des lieux de détente, de loisirs et de sport très appréciés de chacun pour divers motifs. Les personnes à mobilité réduite en font partie et il est primordial pour les établissements d’assurer l’accessibilité des piscines. Voici les spécificités à connaître. Personne à mobilité réduire, késako ? Les personnes à mobilité réduite sont de

Maison neuve : du logement adapté au logement adaptable

C’est un décret dont on n’a assez peu entendu parler dans les médias nationaux. En décembre 2015, la ministre du Logement de l’époque, Sylvia Pinel, a fait passer un décret sur la simplification des règles d’accessibilité des logements neufs. Circulaire entrée en vigueur le 1er avril 2016. Les promoteurs peuvent ainsi déroger à certaines règles

Vacances à la montagne : les stations équipées Handiski

Les stations labellisées Handiski ont pour ambition de promouvoir le ski pour tous, et plus spécifiquement pour les personnes à mobilité réduite ou devant faire face à tout type de handicap. Infrastructures, personnel et matériel adaptés : on fait le point sur la réalité que recouvre ce label. Les infrastructures Les stations labellisées Handiski se distinguent

Arthrose : peut-on obtenir le statut de travailleur handicapé ?

L’arthrose est une maladie rhumatismale qui peut altérer l’activité professionnelle. En effet, l’arthrose est une pathologie invalidante qui réduit la mobilité. Elle entraîne également des douleurs et peut donner lieu à une intervention chirurgicale. Pour que la carrière des patients ne soit pas mise en jeu, il est possible de demander le statut de travailleur

Handicap et risques psychosociaux : les facteurs à prendre en compte

Les risques psychosociaux, dit RPS, se définissent par les éléments qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés. Ces risques psychosociaux peuvent être provoqués par le stress, l’épuisement professionnel, le harcèlement moral ou sexuel, etc. Quid des personnes présentant un handicap ? Ce dernier pourrait être un facteur supplémentaire de RPS.

Programme Départemental d’Insertion des Travailleurs Handicapés – Le PDITH

La mission du Programme Départemental d’Insertion des Travailleurs Handicapés est de coordonner les initiatives locales pour l’emploi des travailleurs handicapés avec trois orientations: Élaborer un programme faisant intervenir de très nombreux partenaires (car les besoins des personnes handicapées à insérer sont divers) ; Favoriser le placement de travailleurs handicapés qui, jusque-là, ne pouvaient pas être

CAP EMPLOI et ANPE : rôles des organismes de placement

La loi du 30 juin 1975 a créé les Equipes de Préparation et de Suite du Reclassement des travailleurs handicapés en vue de faciliter l’accès des personnes handicapées à une vie professionnelle et sociale durable. La loi du 10 juillet 1987 relative à l’insertion professionnelle des personnes handicapées a développé une nouvelle dynamique en faveur

Accessibilité des lieux de travail

L’objectif de cette mesure est d’adapter les lieux de travail pour en assurer l’accès aux personnes handicapées et faciliter leurs conditions de travail dans l’entreprise. Affin d’atteindre cet objectif il indispensable de réaliser une étude des moyens techniques et organisationnels à mettre en œuvre pour faciliter l’accès ou les déplacements des personnes handicapées sur les