Quel que soit le handicap, le secteur d’activité ou l’âge, de nombreuses formations sont disponibles pour vous accompagner. A distance, sur place… elles sont adaptées et spécifiques.
Trouvez votre formation idéale pour personne handicapée.
Bilan d’évaluation et d’orientation, création d’activité, mise à niveau…
Dans cette rubrique on vous explique tout !
Avec une hausse de 0.8% des missions dont une hausse de 2.96% des CDII en Septembre dernier, l’emploi intérimaire gagne de plus en plus de terrain en France. Un avantage pour les travailleurs handicapés, toujours en difficulté sur le marché de l’emploi. Le point sur la situation. Que dit l’Etat sur le travail des personnes […]
Le détachement en entreprise est favorise le passage du milieu protégé vers le milieu ordinaire Il permet aux personnes handicapées des centres d’aides par le travail (CAT) d’appréhender les réalités du travail en milieu ordinaire et d’acquérir des savoir-faire et des compétences professionnelles. Il offre aux entreprises la possibilité d’accueillir des personnes handicapées et d’en […]
Cette aide vise à mobiliser les acquis et les compétences des personnes handicapées pour favoriser leur accès direct à l’emploi ou à une formation professionnelle. Le déroulement de cette aide consiste dans la prise en charge, complémentaire à celle de l’Etat, du coût pédagogique et des prestations spécifiques liés au handicap pour des actions de […]
Favoriser les initiatives des personnes handicapées qui créent leur emploi en accédant à une activité non salariée. Dans le cadre d’une création ou d’une reprise d’entreprise, aider une personne handicapée au démarrage d’une activité indépendante lui permettant de s’assurer un emploi pérenne compatible avec le handicap : Participation au financement d’organismes spécialisés pour l’accueil, l’accompagnement […]
Le bilan d’évaluation et d’orientation permet d’évaluer les potentialités des personnes handicapées pour préparer leur insertion et aider à leur maintien dans l’emploi ou à leur évolution professionnelle. Il permet également : l’identification des compétences et des aptitudes de la personne. l’analyse des motivations et des intérêts professionnels et personnels. l’élaboration d’un projet professionnel et […]