Temps de lecture : 2 minutesC’est un décret dont on n’a assez peu entendu parler dans les médias nationaux. En décembre 2015, la ministre du Logement de l’époque, Sylvia Pinel, a fait passer un décret sur la simplification des règles d’accessibilité des logements neufs. Circulaire entrée en vigueur le 1er avril 2016. Les promoteurs peuvent ainsi déroger à certaines règles […]
Vacances à la montagne : les stations équipées Handiski
Temps de lecture : 2 minutesLes stations labellisées Handiski ont pour ambition de promouvoir le ski pour tous, et plus spécifiquement pour les personnes à mobilité réduite ou devant faire face à tout type de handicap. Infrastructures, personnel et matériel adaptés : on fait le point sur la réalité que recouvre ce label. Les infrastructures Les stations labellisées Handiski se distinguent […]
Arthrose : peut-on obtenir le statut de travailleur handicapé ?
Temps de lecture : 2 minutesL’arthrose est une maladie rhumatismale qui peut altérer l’activité professionnelle. En effet, l’arthrose est une pathologie invalidante qui réduit la mobilité. Elle entraîne également des douleurs et peut donner lieu à une intervention chirurgicale. Pour que la carrière des patients ne soit pas mise en jeu, il est possible de demander le statut de travailleur […]
Handicap et risques psychosociaux : les facteurs à prendre en compte
Temps de lecture : 2 minutesLes risques psychosociaux, dit RPS, se définissent par les éléments qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés. Ces risques psychosociaux peuvent être provoqués par le stress, l’épuisement professionnel, le harcèlement moral ou sexuel, etc. Quid des personnes présentant un handicap ? Ce dernier pourrait être un facteur supplémentaire de RPS. […]
Programme Départemental d’Insertion des Travailleurs Handicapés – Le PDITH
Temps de lecture : < 1 minuteLa mission du Programme Départemental d’Insertion des Travailleurs Handicapés est de coordonner les initiatives locales pour l’emploi des travailleurs handicapés avec trois orientations: Élaborer un programme faisant intervenir de très nombreux partenaires (car les besoins des personnes handicapées à insérer sont divers) ; Favoriser le placement de travailleurs handicapés qui, jusque-là, ne pouvaient pas être […]
CAP EMPLOI et ANPE : rôles des organismes de placement
Temps de lecture : < 1 minuteLa loi du 30 juin 1975 a créé les Equipes de Préparation et de Suite du Reclassement des travailleurs handicapés en vue de faciliter l’accès des personnes handicapées à une vie professionnelle et sociale durable. La loi du 10 juillet 1987 relative à l’insertion professionnelle des personnes handicapées a développé une nouvelle dynamique en faveur […]
Accessibilité des lieux de travail
Temps de lecture : < 1 minuteL’objectif de cette mesure est d’adapter les lieux de travail pour en assurer l’accès aux personnes handicapées et faciliter leurs conditions de travail dans l’entreprise. Affin d’atteindre cet objectif il indispensable de réaliser une étude des moyens techniques et organisationnels à mettre en œuvre pour faciliter l’accès ou les déplacements des personnes handicapées sur les […]
Abattement de salaire pour les Travailleurs Handicapés
Temps de lecture : < 1 minuteL’objectif de l’abattement de salaire pour les Travailleurs Handicapés est de permettre à des TH dont la capacité de travail est notablement diminuée d’occuper un emploi dans le milieu ordinaire de travail. L’abattement pour le salarié est compensé par un système de garantie de ressources pris en charge par l’AGEFIPH dans les établissements privés et […]
Contrat Rééducation professionnelle chez l’employeur
Temps de lecture : < 1 minuteL’objectif du Contrat Rééducation professionnelle chez l’employeur est de permettre la remise au travail de personnes qui du fait de leur handicap ont perdu la possibilité d’exercer leur emploi dans le cadre: d’une ré-accoutumance à l’exercice de l’ancien métier, d’un maintien dans l’emploi à un autre poste dans la même entreprise, de l’enseignement d’un nouveau […]
Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Temps de lecture : 2 minutesLe statut particulier de travailleur handicapé ouvre droit à un certain nombre d’avantages tant pour la personne handicapée qui travaille que pour le chef d’entreprise qui le recrute. Pour bénéficier du statut de travailleur handicapé, il faut remplir les conditions suivantes : Avoir 18 ans et plus ou avoir au moins 16 ans pour les jeunes […]