Category Archives: Aides

Programme Départemental d’Insertion des Travailleurs Handicapés – Le PDITH

La mission du Programme Départemental d’Insertion des Travailleurs Handicapés est de coordonner les initiatives locales pour l’emploi des travailleurs handicapés avec trois orientations: Élaborer un programme faisant intervenir de très nombreux partenaires (car les besoins des personnes handicapées à insérer sont divers) ; Favoriser le placement de travailleurs handicapés qui, jusque-là, ne pouvaient pas être

Accessibilité des lieux de travail

L’objectif de cette mesure est d’adapter les lieux de travail pour en assurer l’accès aux personnes handicapées et faciliter leurs conditions de travail dans l’entreprise. Affin d’atteindre cet objectif il indispensable de réaliser une étude des moyens techniques et organisationnels à mettre en œuvre pour faciliter l’accès ou les déplacements des personnes handicapées sur les

Abattement de salaire pour les Travailleurs Handicapés

L’objectif de l’abattement de salaire pour les Travailleurs Handicapés est de permettre à des TH dont la capacité de travail est notablement diminuée d’occuper un emploi dans le milieu ordinaire de travail. L’abattement pour le salarié est compensé par un système de garantie de ressources pris en charge par l’AGEFIPH dans les établissements privés et

Aides aux innovations

Les aides aux innovations sont applicables à touts les projets afin de permettre le développement de matériels et de technologies innovantes, favorisant la formation professionnelle et l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Ces aides favorisent la réalisation d’actions d’insertion exemplaires. Les activités prises en charge par les aides aux innovations sont : L’étude

Aides techniques et humaines

L’objectif des aides techniques et humaines est d’apporter aux personnes handicapées en situation de préparation, d’accès ou de maintien dans l’emploi, des solutions individualisées de compensation de leur handicap. Ces aides consistent en la participation à l’acquisition du matériel, dans la limite d’un plafond de 9 150 €, pour les aides techniques à visée professionnelle.

La Prime à l’Insertion (PAI) de l’Agefiph

La Prime à l’insertion vise à encourager les entreprises à recruter des personnes handicapées dans des emplois durables et faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Cette prime est accordée aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (article L 5212-13), inscrites ou non à Pôle Emploi. Les employeurs dans les secteurs suivants, bénéficient également d’une prime

Détachement en entreprise

Le détachement en entreprise est favorise le passage du milieu protégé vers le milieu ordinaire Il permet aux personnes handicapées des centres d’aides par le travail (CAT) d’appréhender les réalités du travail en milieu ordinaire et d’acquérir des savoir-faire et des compétences professionnelles. Il offre aux entreprises la possibilité d’accueillir des personnes handicapées et d’en

Mise à niveau et mobilisation

Cette aide vise à mobiliser les acquis et les compétences des personnes handicapées pour favoriser leur accès direct à l’emploi ou à une formation professionnelle. Le déroulement de cette aide consiste dans la prise en charge, complémentaire à celle de l’Etat, du coût pédagogique et des prestations spécifiques liés au handicap pour des actions de

Scolariser des handicapés

Suite à la loi du 11 février 2005, le projet personnalisé de scolarisation est amené à remplacer l’actuel projet individuel d’intégration, dont les objectifs et modalités seront différents. Cette réforme devrait prendre effet en 2006 et s’accompagnera de la création de nouvelles structures et commissions compétentes. Jusqu’en 2006 : le projet individuel d’intégration scolaire (PIIS)

Création d’activité

Favoriser les initiatives des personnes handicapées qui créent leur emploi en accédant à une activité non salariée. Dans le cadre d’une création ou d’une reprise d’entreprise, aider une personne handicapée au démarrage d’une activité indépendante lui permettant de s’assurer un emploi pérenne compatible avec le handicap : Participation au financement d’organismes spécialisés pour l’accueil, l’accompagnement