Category Archives: Aides

Accessibilité PMR et location de salles de réunion

Avec un salarié en situation de handicap, la location d’une salle de réunion peut vite se transformer en défi. Voici tous nos conseils pour trouver facilement et rapidement la meilleure salle PMR pour votre rendez-vous professionnel. Louer une salle de réunion PMR : où et comment ? Pour louer une salle de réunion PMR, vous devez d’abord

Logement et handicap : les lois et les aides

Comment trouver un logmeent lorsqu'on est handicapé

Trouver un logement adapté lorsque l’on est en situation de handicap peut sembler compliquer. Pourtant des réglementations et des aides vous permettent de trouver l’appartement ou la maison idéale, et d’y faire les aménagements nécessaires à moindre coût. Choisir son logement Bien choisir son logement en situation de handicap est une question épineuse. Vaut-il mieux

Handi’chiens : des chiens au secours des personnes handicapées

« Quand on n’a plus l’usage de ses jambes, c’est précieux d’avoir un ami à quatre pattes ». Tel est le slogan de l’association Handi’Chiens, association nationale d’éducation de chiens d’assistance pour personnes handicapées. Une association reconnue d’utilité publique. Il faut dire qu’en France, pas moins de 5,5 millions de personnes souffrent d’un handicap, dont 850 000

Handicap : conseils et astuces pour aménager votre logement

amenagement-salon-handicap

En France, les accidents domestiques sont, chaque jour, à l’origine de l’hospitalisation de 1 200 patients. Les personnes en situation de handicap y sont d’autant plus exposées que leur habitat est souvent inadapté. Des aménagements sont donc nécessaires pour leur facilité la vie et rendre leur quotidien plus agréable. Dégager l’espace et signaler l’obstacle Il

Programme Départemental d’Insertion des Travailleurs Handicapés – Le PDITH

La mission du Programme Départemental d’Insertion des Travailleurs Handicapés est de coordonner les initiatives locales pour l’emploi des travailleurs handicapés avec trois orientations: Élaborer un programme faisant intervenir de très nombreux partenaires (car les besoins des personnes handicapées à insérer sont divers) ; Favoriser le placement de travailleurs handicapés qui, jusque-là, ne pouvaient pas être

Accessibilité des lieux de travail

L’objectif de cette mesure est d’adapter les lieux de travail pour en assurer l’accès aux personnes handicapées et faciliter leurs conditions de travail dans l’entreprise. Affin d’atteindre cet objectif il indispensable de réaliser une étude des moyens techniques et organisationnels à mettre en œuvre pour faciliter l’accès ou les déplacements des personnes handicapées sur les

Abattement de salaire pour les Travailleurs Handicapés

L’objectif de l’abattement de salaire pour les Travailleurs Handicapés est de permettre à des TH dont la capacité de travail est notablement diminuée d’occuper un emploi dans le milieu ordinaire de travail. L’abattement pour le salarié est compensé par un système de garantie de ressources pris en charge par l’AGEFIPH dans les établissements privés et

Aides aux innovations

Les aides aux innovations sont applicables à touts les projets afin de permettre le développement de matériels et de technologies innovantes, favorisant la formation professionnelle et l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Ces aides favorisent la réalisation d’actions d’insertion exemplaires. Les activités prises en charge par les aides aux innovations sont : L’étude

Aides techniques et humaines

L’objectif des aides techniques et humaines est d’apporter aux personnes handicapées en situation de préparation, d’accès ou de maintien dans l’emploi, des solutions individualisées de compensation de leur handicap. Ces aides consistent en la participation à l’acquisition du matériel, dans la limite d’un plafond de 9 150 €, pour les aides techniques à visée professionnelle.

La Prime à l’Insertion (PAI) de l’Agefiph

La Prime à l’insertion vise à encourager les entreprises à recruter des personnes handicapées dans des emplois durables et faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Cette prime est accordée aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (article L 5212-13), inscrites ou non à Pôle Emploi. Les employeurs dans les secteurs suivants, bénéficient également d’une prime