Focus sur la maladie d’Alzheimer

La maladie d’Alzheimer et troubles apparentés frappent de nombreuses personnes âgées. Quelle est cette maladie et ses niveaux de handicap dans la vie quotidienne ? Zoom sur la maladie d’Alzheimer expliquée en quelques mots. La maladie d’Alzheimer : définition… Il s’agit d’une démence provoquant des troubles de la mémoire, de la pensée et du comportement. Très […]

Maison neuve : du logement adapté au logement adaptable

C’est un décret dont on n’a assez peu entendu parler dans les médias nationaux. En décembre 2015, la ministre du Logement de l’époque, Sylvia Pinel, a fait passer un décret sur la simplification des règles d’accessibilité des logements neufs. Circulaire entrée en vigueur le 1er avril 2016. Les promoteurs peuvent ainsi déroger à certaines règles […]

Vacances à la montagne : les stations équipées Handiski

Les stations labellisées Handiski ont pour ambition de promouvoir le ski pour tous, et plus spécifiquement pour les personnes à mobilité réduite ou devant faire face à tout type de handicap. Infrastructures, personnel et matériel adaptés : on fait le point sur la réalité que recouvre ce label. Les infrastructures Les stations labellisées Handiski se distinguent […]

Arthrose : peut-on obtenir le statut de travailleur handicapé ?

L’arthrose est une maladie rhumatismale qui peut altérer l’activité professionnelle. En effet, l’arthrose est une pathologie invalidante qui réduit la mobilité. Elle entraîne également des douleurs et peut donner lieu à une intervention chirurgicale. Pour que la carrière des patients ne soit pas mise en jeu, il est possible de demander le statut de travailleur […]

Handicap et risques psychosociaux : les facteurs à prendre en compte

Les risques psychosociaux, dit RPS, se définissent par les éléments qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés. Ces risques psychosociaux peuvent être provoqués par le stress, l’épuisement professionnel, le harcèlement moral ou sexuel, etc. Quid des personnes présentant un handicap ? Ce dernier pourrait être un facteur supplémentaire de RPS. […]

Programme Départemental d’Insertion des Travailleurs Handicapés – Le PDITH

La mission du Programme Départemental d’Insertion des Travailleurs Handicapés est de coordonner les initiatives locales pour l’emploi des travailleurs handicapés avec trois orientations: Élaborer un programme faisant intervenir de très nombreux partenaires (car les besoins des personnes handicapées à insérer sont divers) ; Favoriser le placement de travailleurs handicapés qui, jusque-là, ne pouvaient pas être […]

CAP EMPLOI et ANPE : rôles des organismes de placement

La loi du 30 juin 1975 a créé les Equipes de Préparation et de Suite du Reclassement des travailleurs handicapés en vue de faciliter l’accès des personnes handicapées à une vie professionnelle et sociale durable. La loi du 10 juillet 1987 relative à l’insertion professionnelle des personnes handicapées a développé une nouvelle dynamique en faveur […]

Accessibilité des lieux de travail

L’objectif de cette mesure est d’adapter les lieux de travail pour en assurer l’accès aux personnes handicapées et faciliter leurs conditions de travail dans l’entreprise. Affin d’atteindre cet objectif il indispensable de réaliser une étude des moyens techniques et organisationnels à mettre en œuvre pour faciliter l’accès ou les déplacements des personnes handicapées sur les […]

Abattement de salaire pour les Travailleurs Handicapés

L’objectif de l’abattement de salaire pour les Travailleurs Handicapés est de permettre à des TH dont la capacité de travail est notablement diminuée d’occuper un emploi dans le milieu ordinaire de travail. L’abattement pour le salarié est compensé par un système de garantie de ressources pris en charge par l’AGEFIPH dans les établissements privés et […]

Aides aux innovations

Les aides aux innovations sont applicables à touts les projets afin de permettre le développement de matériels et de technologies innovantes, favorisant la formation professionnelle et l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Ces aides favorisent la réalisation d’actions d’insertion exemplaires. Les activités prises en charge par les aides aux innovations sont : L’étude […]

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