Détachement en entreprise

Le détachement en entreprise est favorise le passage du milieu protégé vers le milieu ordinaire

Il permet aux personnes handicapées des centres d’aides par le travail (CAT) d’appréhender les réalités du travail en milieu ordinaire et d’acquérir des savoir-faire et des compétences professionnelles.

Il offre aux entreprises la possibilité d’accueillir des personnes handicapées et d’en apprécier les capacités professionnelles.

Les avantages du détachement en entreprise :

  • Prise en charge de la formation du tuteur désigné dans l’entreprise, pour faciliter l’intégration des personnes handicapées en situation de détachement.
  • Prise en charge de la formation de la personne handicapée au poste occupé dans l’entreprise.
  • Constitution du dossier de demande d’intervention

La demande de financement peut être déposée par les employeurs éligibles au Fonds ainsi que par les centres d’aide par le travail ; elle devra comporter :

  • L’exposé détaillé du projet, précisant les perspectives d’insertion en milieu ordinaire,
  • Le calendrier prévisionnel de l’opération,
  • La copie des devis des intervenants extérieurs éventuels pour la formation du tuteur ou des personnes handicapées,
  • La copie du contrat de détachement passé entre le CAT et le donneur d’ouvrage,
  • La copie de la reconnaissance de travailleur handicapé, mentionnant l’orientation en CAT des personnes handicapées concernées par le projet,
  • L’attestation de présence de ces personnes dans les effectifs du CAT,
  • Un relevé d’identité bancaire original.

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